ਫ੍ਰੀਟੋ-ਲੇ, ਪੈਪਸੀਕੋ ਦੀ ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭੋਜਨ ਨਿਰਮਾਤਾ, ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨਿਰਮਾਣ ਸਾਈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਰਣਨੀਤਕ ਸਾਈਟ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਇਸਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਨੈਕ ਲੀਡਰ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 15,000 ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਸੇਲਜ਼ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ। ਹੁਣ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ 5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਭਰੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਸਟੀਵਨ ਵਿਲੀਅਮਜ਼, ਸੀਈਓ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਕੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਾਣ ਹੈ," ਪੈਪਸੀਕੋ ਭੋਜਨ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ.
ਫ੍ਰੀਟੋ-ਲੇ ਨੇ ਪੂਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇ ਹਨ। ਇਹ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਵੀਆਂ ਨਿਰਮਾਣ ਲਾਈਨਾਂ, ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਿਸਤਾਰ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵੰਡ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਫੰਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਉਹ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਫ੍ਰੀਟੋ-ਲੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ; ਚੀਟੋਸ, ਫ੍ਰੀਟੋਸ ਅਤੇ ਡੋਰੀਟੋਸ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਬੇਅਰ ਸਨੈਕਸ, ਔਫ ਦ ਈਟਨ ਪਾਥ, ਅਤੇ ਪੌਪਕਾਰਨਰਸ ਵਰਗੇ ਉਭਰ ਰਹੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਤੱਕ।
ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ
ਫ੍ਰੀਟੋ-ਲੇ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ, ਨਵੀਂ ਜਾਣ-ਬਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਖਾਲੀ ਥਾਂਵਾਂ ਨੂੰ ਬੈਕਫਿਲਿੰਗ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਫ੍ਰੀਟੋ-ਲੇਅ ਨੇ ਰੋਲ ਓਪਨਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ USD22.48 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ USD43.32 ਤੱਕ ਕਮਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਨਾਲ।
ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਰਹਿਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕਲ, ਦੰਦਾਂ, ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ, ਅਦਾਇਗੀ ਖਾਤਿਆਂ, ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਕਾਨੂੰਨੀ, ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫ੍ਰੀਟੋ-ਲੇ ਦੀ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 401k ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਮੁਫਤ "ਸਿਹਤਮੰਦ ਜੀਵਣ" ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਰੀਰਕ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ, ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਕੇ ਹਰ ਸਾਲ ਇਨਾਮਾਂ ਵਿੱਚ USD300 ਤੱਕ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸਿੱਖਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਵਜ਼ੀਫੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਸਹਾਇਤਾ, ਕਾਲਜ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਕਾਲਜ ਕੋਚ, ਟਿਊਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਡਰਾਈਵਰ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਘਰ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਛੋਟਾਂ ਦੀ ਵੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ 'ਤੇ ਵੀ ਘੱਟ ਦਰਾਂ।