ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਸ਼ਾਇਦ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਿਸਾਨਾਂ ਦੀ ਕਰਨਯੋਗ ਸੂਚੀ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਆਖਰੀ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਵਸੀਅਤ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਸ਼ਾ ਸੋਚਣਾ ਸੁਹਾਵਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਦੋਵੇਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।
ਕਿਸੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਬਦਲਣ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਭਾਵੇਂ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਪਰਿਵਾਰਕ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦੀ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ - ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕਰੇਗਾ - ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। "ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਇੱਕੋ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਹੋਵੇ," ਡੋਮਿਨਿਕ ਲਾਜੋਈ, ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਲਾਜੋਈ ਗ੍ਰੋਅਰਜ਼ ਐਲਐਲਸੀ ਮੇਨ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਲੂ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ। “ਫਿਰ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਹ ਦਿਸ਼ਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵੱਲ ਅਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ।
"ਯੋਜਨਾ ਨਾ ਹੋਣਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਅੰਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਮੇਰੀ ਯੋਜਨਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੇਰੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹੇ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੇਰੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।" ਲਾਜੋਈ ਨੇ ਆਲੂ ਐਕਸਪੋ ਦੌਰਾਨ ਫਾਰਮ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਗੋਲਮੇਜ਼ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਥਿਤ ਅਲਾਈਡ ਆਲੂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਆਲੂ ਉਤਪਾਦਕਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਿਪਰਾਂ ਜੇਸਨ ਡੇਵਨਪੋਰਟ ਅਤੇ ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਦੇ ਬੌਬ ਮੈਟਿਵ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ। ਲਿੰਕਨ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਮਾਈਕਲ ਕੋਹੇਨ, ਜੈੱਫ ਡੀਵਾਲਡ ਅਤੇ ਮਾਰਕ ਸ਼ੇਰਿਨ ਨੇ ਚਰਚਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।
ਇੱਕ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਦੋ
"ਹਰੇਕ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਦੋ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ," ਡੀਵਾਲਡ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਯੋਜਨਾ ਜਦੋਂ ਸਭ ਕੁਝ ਠੀਕ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਸ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਜਦੋਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮੋੜ 'ਤੇ ਸੁੱਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। "ਇੱਕ ਗੱਲ ਜੋ ਅਸੀਂ ਅਕਸਰ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਿਸਾਨ ਪਰਿਵਾਰ ਇੱਕ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਯੋਜਨਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਪਰ ਫਿਰ ਉਹ ਇਸਨੂੰ ਕਿਤੇ ਇੱਕ ਡੈਸਕ ਦਰਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਾਈਂਡਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ 10 ਜਾਂ 20 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਉੱਥੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਲਾਜੋਈ ਇਸ ਲਈ ਦੋਸ਼ੀ ਮੰਨਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮੁੱਖ ਮੋੜ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਚਾਨਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਨ। ਫਿਰ ਵੀ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਪੁਰਾਣੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਦਰਾਜ਼ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਜਾਂਚਿਆ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਲਾਜੋਈ ਹੈਰਾਨ ਰਹਿ ਗਿਆ ਕਿ ਜੇ ਇਸਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਤਾਂ ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਬੇਅਸਰ ਹੁੰਦਾ।
"ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਗਈਆਂ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਪੀੜ੍ਹੀ ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਚਲੀ ਗਈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਜਿਸਦੀ ਮੈਂ ਕਦੇ ਕਲਪਨਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ," ਲਾਜੋਈ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਮੂਲ ਯੋਜਨਾ 12 ਜਾਂ 13 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਦਰਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਪਈ ਰਹੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਦੇ ਪਿੱਛੇ। "ਸਾਨੂੰ ਲੱਗਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਾਂ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉਸ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਾਡੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਿਆ। ਉਸ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਖ਼ਤਰਾ ਸੀ।" ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ "ਤਣਾਅ ਟੈਸਟ" ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫੀਸਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਜਾਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਬਚਿਆ ਹੁੰਦਾ। "ਇਹ ਬਹੁਤ ਅੱਖਾਂ ਖੋਲ੍ਹਣ ਵਾਲਾ ਸੀ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ, ਸਟੈਂਡਰਡ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਰਥ ਹੈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਨੂੰ ਮੁੜ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਉਪਕਰਣਾਂ ਰਾਹੀਂ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਜ਼ਮੀਨ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਰਾਹੀਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸ਼ੇਰਿਨ ਨੇ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਕਿਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੁਆਰਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਣਗੇ। "ਕਿਸਾਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਟਾਕਾਂ ਅਤੇ ਬਾਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਫਿਰ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਲਈ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ," ਸ਼ੇਰਿਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਜੋ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਲ ਪਾੜੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਰਗੀ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। "ਲੋਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜੀ ਰਹੇ ਹਨ। ਔਸਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਹੁਣ 20 ਸਾਲ ਹੈ।"
ਇਸਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ... ਜਾਂ ਨਹੀਂ?
ਜਦੋਂ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਿਸਾਨ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਡੇਵਨਪੋਰਟ, ਜਿਸਨੇ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਲਾਈਡ ਆਲੂ 2007 ਵਿੱਚ, ਉਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਆਇਆ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਉਸਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦਾ ਫਾਰਮ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਵੇਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਗਏ ਸਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਰਸਤੇ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਵਿਹਾਰਕਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ। "ਕਈ ਵਾਰ, ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਉਹ ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਾਥੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ ਅਜੇ ਇੰਨੇ ਵੱਡੇ ਨਹੀਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਲੈ ਸਕਣ ਕਿ ਉਹ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਉਹ ਅਲਾਈਡ ਆਲੂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਲਈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। "ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਕਿ ਸਾਡੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਲਈ, ਸਗੋਂ ਸਾਡੇ ਲਈ ਵੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ," ਡੇਵਨਪੋਰਟ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਮੈਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਜਿੱਥੇ ਅਚਾਨਕ ਮੈਂ 65 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਹੋ ਜਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਵੇ ਕਿ ਮੈਂ ਥੱਕ ਗਿਆ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਹੌਲੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ।"
ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਾਰਜ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਜੋ ਮਾਲਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਸਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਹੈ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ-ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਭਾਰ ਚੁੱਕਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਵੀ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਗੱਲ ਤਾਂ ਦੂਰ ਦੀ ਗੱਲ। "ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸੱਚਮੁੱਚ, ਸੱਚਮੁੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹੁਣ, ਇਹ ਬਸ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗੁਆਂਢੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਤੋਂ ਲੁੱਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ," ਡੇਵਨਪੋਰਟ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨਹੀਂ ਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨੌਜਵਾਨ ਹਨ।
"ਸਾਡੇ ਲਈ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਅੱਗੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।" ਲਾਜੋਈ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, "ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੁਝ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ, ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਬਣਨ ਅਤੇ ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਆਲ-ਅਰਾਊਂਡ ਫਾਰਮ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਆਲ-ਅਰਾਊਂਡ ਫਾਰਮ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨ ਲਈ ਚੰਗੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸੰਘਰਸ਼ ਹੈ।" ਡੇਵਨਪੋਰਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਦੀ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਇਕੁਇਟੀ-ਹੋਲਡਿੰਗ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਬੋਨਸ ਢਾਂਚਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
"ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਵੀ ਲਚਕਦਾਰ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ," ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ। "ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡਾ ਵਿਅਸਤ ਸੀਜ਼ਨ ਅਤੇ ਸਿਖਰ ਸੀਜ਼ਨ ਕਦੋਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਢਾਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ।" ਜਦੋਂ ਇਹ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕੀ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਟੈਕਸ-ਅਨੁਕੂਲ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ - ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ - ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਡੇਵਨਪੋਰਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇਸ 'ਤੇ ਛਾਲ ਮਾਰ ਦੇਵੇਗਾ।
"ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਪੱਖ ਤੋਂ ਸਾਡੇ ਅਤੇ (ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ) ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। "ਉਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨਾਲ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਇਨਾਮ ਦੇਵਾਂਗੇ।" ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਸਾਥੀ ਕਿਸਾਨਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਕੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਲਾਜੋਈ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਬੈਠ ਜਾਓ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਜ਼ਰੂਰ ਕੁਝ ਮਦਦ ਲਓ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ।"
"ਸਮਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬੀਤਦਾ ਹੈ, ਪਰਿਵਾਰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਬਦਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਸਾਰੀ ਵਿਰਾਸਤ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।"
